句子摘抄“老板从未研究过得员工流失根源： 1、入职2周离职入职2周离职，主要是预期和现实”的作者和出处-今日句子

老板从未研究过得员工流失根源：
1、入职2周离职
入职2周离职，主要是预期和现实不符合。
2、入职3个月离职
入职3个月离职，主要与工作本身有关。
3、入职6个月离职
入职6个月离职，与直接的上级领导有关。
4、2年左右离职
2年左右离职，与企业文化有关系。
5、3-5年离职
3-5左右年离职，与职业发展有关。
6、5年以上离职
5年以上离职，与个人的事业信仰有关。
另一方面是个人发展与企业发展速度不统一导致，谁发展的慢就成了被淘汰的对象，员工疏于学习、停滞不前，必然被企业疏远和冷落；
企业发展太慢，员工的上升空间打不开，事业心重的员工看不到新的希望，必然会另谋高就了。