员工做不好事情,也许不是真的没能力;
老板带不好团队,也许不是真的没本事;
最核心的原因很有可能是你太久没有学习、精进,运用新的经营思路。你公司的分配机制、营销流程、考核体系、奖罚制度,产品设计……是否已跟不上时代!·

—— 张思榆领袖·商战布局

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