管理的句子 (收录30个句子)
汤姆 创建于 2020-07-11 00:20:02
关于管理的经典句子，根据受欢迎度排序。
汤姆
4年前
道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。
—— 马云《浙商》
陆飞
才华就像美貌，不是固有的，而是“仁者见仁，智者见智”。
—— 沈联涛《哈佛商业评论》
进击的巨人
自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
—— 罗莎贝斯·莫斯·坎特《哈佛商业评论》
NANA
没有人能完全避免碰到困境，潜在的陷阱无处不在，所以真正的技能是要能脱离困境，培养出反弹回来的韧性或复原力（resilience）。
天国净域
让我们忘了货币战争吧。真正决定货币价值的将是人才的质量。货币是人造的，真正的价值不在于黄金和GDP，而纯粹是人力资本。
小张
没有人在面对感谢和认可时能无所动静
—— 马克·古尔斯顿《哈佛商业评论》
阅读是求知欲的最佳体现。
《哈佛商业评论》
逍遥子
在道谢后，如果对方看上去很震惊或眼角有些湿润，你无需诧异。这只是说明你的谢谢有些姗姗来迟
黄锲
韧性来自坚毅的性格，来自一组核心的价值观，那些价值观激励人们努力战胜挫折，重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制，并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强：因为对他人有义务，以及获得志同道合者的支持，而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上：新的贡献，小小的胜利，能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。
要适度节制优点，重点在于精炼你已具有的本事，你必须学会更懂得选择在什么情况下运用你的哪一项优点，以及发挥到什么程度就够了，不致于过犹不及。
与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士，也可以通过刺激催生素的产生，而戒掉自以为是的毛病。
—— 朱迪思·E·葛拉瑟《哈佛商业评论》
zhang
让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为
5.6:1——赞扬与批评的黄金比例
自由风
很多排行榜都列举了可让大脑接受真正训练并迫使它产生新学习路径的活动，学习新语言在各种榜单中都排在首位。
和较高EQ的人相处，获得的好处更多。
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《哲下气道都只》
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