《硅谷之谜》经典语录 (收录9个句子)
揽月 创建于 2022-04-22 00:01:09
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南烟
2年前
Big Data 更多地是一种思维方式。它打破了我们过去做事情时一定要根据因果关系,先知道原因,后知道结果的惯例,而是直接通过大数据分析找到结果,反过来寻找原因
—— 吴军《硅谷之谜》
情域
一个真正意义上的全球化产品,靠的是满足人类一些最基本的需求,而不是通过满足一部分人的特殊需求。
稚然
一个真正让各国人都喜欢的产品并不容易,因为不同国家、文化、收入水平和教育程度的用户,常常有不同的喜好品味。我遍历人类的文明历程,去搜寻那些各种文化背景下的人们都无条件喜爱的产品,最后找到了两个颇具代表性的产品,一个是中国的青花瓷,另一个是苹果的iPhone。
揽月
硅谷公司的特征是偏平化管理。但是国内很多公司做的是虚假的扁平式管理,主要体现在:开发会分三六九等,办公场所与职级挂钩,上级对下级有过大的人事权、分权不够(很多事情都要层层审批,比如招聘应届生,比如财务上,几百亿年收入的公司花费几百万需要ceo审批) 扁平式管理的本质是契约精神。
梦里人
硅谷成功的第一个秘诀是叛逆以及对叛逆的宽容,同时可以澄清外界对硅谷的一个误解,即伟大的公司都是诞生在车库中的。事实上,大部分伟大的公司都是诞生在巨人肩膀上的,而这种N+1的叛逆行为得到了整个硅谷地区的认可。
又怨
很多年后人们在复盘Intel 4004成功的原因时,不得不承认它和我们常说的“高瞻远瞩”或者“把握产业发展方向”之类的主观性因素无关,它并非什么专家预见性或者智慧的体现。英特尔早期的成功是通过快速适应市场,而不是诺伊斯、摩尔或者格鲁夫有什么预见性
他们当时为了方便谈恋爱,设计了叫做“多协议路由”的网络设备,将斯坦福校园网内不兼容的计算机局域网集成在一起形成一个统一的网络。
心碎
硅谷是在一个特殊历史阶段之后诞生的,受机械思维的影响相对较小,同时又自有一套科学基础和方法论,最终演变出一种全新企业制度和商业模式。
灯角
在硅谷,很多优秀的初创公司CEO或者创始人最重要的任务是招人,而不是负责产品的细节。
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