硅谷公司的特征是偏平化管理。但是国内很多公司做的是虚假的扁平式管理，主要体现在：开发会分三六九等，办公场所与职级挂钩，上级对下级有过大的人事权、分权不够（很多事情都要层层审批，比如招聘应届生，比如财务上，几百亿年收入的公司花费几百万需要ceo审批） 扁平式管理的本质是契约精神。
—— 吴军《硅谷之谜》
揽月发布于：2年前
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