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荣誉与惩罚一样，都是控制人的手段，只是，前者是更隐蔽的控制人的手段。设计者设计荣誉的标准，而后，奖励符合这一标准或者超越这一标准的人。制定标准的人，期待某一领域或情形沿着这一标准不断地运行下去，而后，制定标准的人将永保自己制定规则的权力。

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