荣誉与惩罚一样,都是控制人的手段,只是,前者是更隐蔽的控制人的手段。设计者设计荣誉的标准,而后,奖励符合这一标准或者超越这一标准的人。制定标准的人,期待某一领域或情形沿着这一标准不断地运行下去,而后,制定标准的人将永保自己制定规则的权力。

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