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组织系统的共识 (收录36个句子)

吻安 创建于 2021-12-07 01:00:01

有些事情除了自己明白，也需要找一些能够明白的人。

逍遥子

4年前

没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。

—— P·德鲁克

进击的巨人

4年前

对于复杂的适应系统以及人类的大脑而言，如果采用逆向思考，问题往往会变得更容易解决。

—— 查理·芒格

与心

3年前

自信得可以殉道的人，只有德国人才是这种人，正因为只有德国人的自信是根据一种抽象观念——科学，就是绝对真理的虚假知识。法国人自信，是因为他认为自己在智慧上和身体上，对于男人对于女人，是同样不可抗拒地有魅力的。英国人自信，是根据他是世界上最有组织的国家的人民，因此他，作为英国人，总是知道他所应做的事，并且知道，作为英国人，他所做的一切，无疑他是对的。

—— 列夫·托尔斯泰《战争与和平》

NANA

4年前

Money is the most universal and most efficient system of mutual trust ever devised.
金钱是有史以来最普遍也是最有效的互信系统。

—— 尤瓦尔·赫拉利《人类简史：从动物到上帝》

小张

3年前

今天的社会有两种需要：对组织而言，需要个人为其做出项献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具。只有管理的有效性，才能使这两种社会需要相辅相成。

—— 德鲁克《卓有成效的管理者》

海夕

3年前

信仰是精神的劳动；动物是没有信仰的，野蛮人和原始人有的只是恐怖和疑惑。只有高尚的组织体，才能达到信仰。

—— 契诃夫

云山之巅

3年前

人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

—— 曾仕强

汤姆

3年前

从why出发，宣讲理念和愿景，聚合志同道合的朋友，组建共同信念的团队，锁定目标聚焦战略，规划自动化流程，设置分布式架构，分配职责建立机制，控制风险杜绝意外，培养文化提升素养，凝聚合力克服阻力，实现改变与成功，此为事业之路！

陆飞

3年前

个人往往会在系统的强大力量面前退却，这些系统包括我们曾形容过的军队和监狱系统，以及帮派、教派、兄弟会、企业，有时甚至是功能出问题的家庭。但如果与其他有相似想法和决心的人一起合作，将个人的抵抗能力结合起来，就有可能造成一些改变。

—— 菲利普·津巴多《路西法效应》

天国净域

3年前

在一个变化越来越快、越来越复杂的世界里，企业应该通过不断学习发展自身的适应能力。在将来，只有那些懂得如何激发组织内各个层次人学习热情和学习能力的组织，才能傲视群雄。

—— 彼得·圣吉

娇纵

3年前

一个组织必然要经过四个阶段。

一、 起步期：这一般都是初级组织，以领导的个人能力为主，通过领导的个人能力，团结一批人来进行创业

。
二、 增长期：这个阶段或许内部有一些危机，但是都被高增长所掩盖。
三、 成熟期：创造组织的新秩序，整合资源。
四、 衰退期：组织失去活力，必须要进行重组。

—— 孔二狗《黑道风云二十年》

情域

3年前

商业模式设计的重点是全部架构必须击中“顾客价值”，并以最佳路径、最快速度令“企业价值”得以增长。

—— 林伟贤

君勿笑

3年前

营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。

—— 菲利普．科特勒

永恒的梦想

3年前

不要在重要系统不支持的条件下。你去开启另一个系统以求支持。那样，机器仍然无法运作的。

羁客

3年前

现代组织的特征是信息的分散与责任的分化。在信息分散而破碎之时，可以说组织内部几乎无人能对毁灭性活动有完整的了解，那些有可能掌握足够情况以判断问题的人或许会揣测，组织管理层一定已意识到问题的存在，只是不对之采取行动而已。

—— 艾赅博/百里枫《揭开行政之恶》

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