名言警句 (收录13个句子)
蓝咒 创建于 2022-08-17 21:10:02
关于名言警句的经典句子,根据受欢迎度排序。
NANA
4年前
遇见是两个人的事,离开却是一个人的决定,遇见是一个开始,离开却是为了遇见下一个离开。这是一个流行离开的世界,但是我们都不擅长告别。
—— 米兰·昆德拉《生活在别处》
自由风
短期交往看脸蛋,长期交往看脾气,一生交往看人品!
—— 小旭
纵性
2年前
人生就像登山,很多时候,遥看目标,似乎高不可攀,其实每向前一步,我们也就距离目标更近一步,每个人不管多么平凡,只要真诚付出努力,都能够到达比想象更高的高度,人生没有爬不过的山,重要的是行动,认准目标之后,便脚踏实地向前,每一步,都是人生的新高度。
—— 王石
陆飞
3年前
少年经不得顺境,中年经不得闲境,晚年经不得逆境。曾国藩人生三境说。
—— 曾国藩
华山论剑
单枪匹马你别怕,一腔孤勇又如何,这一路你可以哭,但不能怂
—— 致自己
黄锲
世界上最遗憾的事情, 可能是为了遇见你,我花光了所有的运气, 已经没有更多的运气能让你喜欢上我。
—— 沈煜伦《爱是一种微妙的滋养》
暖伴
我以前一直觉得我们应该让自己舒适一些,但是后来我明白有一些不适有时并不是件坏事。事实上,你可以学会享受这种不适,例如,我每天都会做一些力量训练,虽然这点不适不会严重到令我讨厌的地步,但是人就是这样的,能逃避的困难,我们总能找到借口。我制定计划表格,让这点不适参与我的生活,形成一种习惯。每当我完成15个引体向上,就会在引体向上那一栏写上15,每个月我都会换新的纸张,并总结上个月的情况,不经意间,几个月时间我已经做了1000个引体向上了
—— 王石《你没有变强,只因你一直很舒服》
娇纵
在传统公司治理结构理论中,往往是大股东同小股东进行博弈,管理层不参与博弈,只负责忠实地执行博弈结果。这样的过程中,大股东更容易处于优势地位。但在现代企业制度下,企业的所有权与管理权处于分离状态,在公司日常运作中,职业经理人往往能发出更大的声音。尤其在股权分散的公众公司,管理层拥有很大的发言权。 如此一来,这次博弈变成了三头博弈:大股东、中小股东和职业经理人。从公司的长远利益计,管理层必须要公平地对待全体股东,甚至要弥补中小股东的天然弱势。可以说,管理层是在接受制度制约的同时,平衡大股东和中小股东之间的利益博弈。
—— 王石《大道当然》
怂人
你可以不喜欢,不热爱,但置身其中,直到找到你热爱的事业或职业前,应该全身心投入。人人都喜欢做自己喜欢做的事,并且能有一番成就。但在多数情况下,人对自己真正喜欢什么、终身职业从事什么,未必很清楚。在不知道自己真正热爱什么之前,要把现有的事情做好,因为它们都是生活的体验和积累,会和日后找到的兴趣领域发生联系。
夏见
作为管理者来讲,我把握三个原则。第一个,决策,就是事做不做,这是王石来决定的,否则当董事长、总经理就失职。第二个,要谁去做,就是用人的问题。第三个,他一旦做错了,得承担责任,无论他是什么原因做错了,都得承担责任。这是我作为管理者的原则。
心碎
辞去了总经理职务那年,我48岁。这个年龄,对一个男人来说,辉煌时刻才刚刚开始。这么多年过去了,仍有人问我当年怎么能够那么潇洒地说放手就放手。 一个人,无论有怎样神通广大的能力和用之不竭的精力,总有一天要离开,这是谁都不能违背的自然规律。万科不能是王石在的时候红红火火,王石不在的时候就走下坡路,如果是这种情况,这家企业是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才离开;越早放手,对我和万科就越有利。只有当我不在,公司仍然运转得很好,才更能显示出我的成功。
云巢
危机公关的原则是多一事不如少一事,高调应对,需要对公司同事、体制和文化有高度自信,同时需要勇气和决断。
梦里人
所有人都在以不同的方式离开我.
如果您有其他《名言警句》经典台词/语录或好句子与我们分享,请点击下面:
发布《名言警句》的句子
用户对《名言警句》的评论
一个标题+简短的介绍+精选几个您喜欢的同类句子,就可以轻松制作属于您自己的句集,展现个性,寻找共鸣。
开始制作句集
蓝咒的其他句集
《复旦女教师-陈果》 收录10个句子
《人生哲理 咚咚咚~》 收录26个句子
《前任3》 收录22个句子
《萤火之森》 收录10个句子
《宫崎骏》 收录24个句子
《屈原》 收录10个句子
《哈哈哈》 收录14个句子
《男神语录》 收录10个句子
《可爱的李白哥哥》 收录58个句子
《八声甘州·寄参寥子》
喜欢《名言警句》的用户(0)
•
必填