《每天三分钟学管理公众号》经典语录 (收录40个句子)
微信用户1229 创建于 2024-05-05 13:44:35
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微信用户1229
6月前
如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
—— 德鲁克《每天三分钟学管理公众号》
微信用户6681
有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。
在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
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