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微信用户8558
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1月前
发现问题：首先得看见问题，看不见问题就谈不上分析和解决。要有知识储备和经验，要有眼力，要认真去看，不能走马观花，不能熟视无睹。我们存在浮于表面，不扎实，看不见现场真实情况的现象，以为都按操作规程去做了，出了问题却经常找不到原因，我们要锻炼发现问题的能力。
真正的人才，不是那些只会评判是非支出对错的人，而是能把事情做得更好的人。
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