【高管的定位】1）基层是操作层，中层是执行层，高层是创造层和领导层；2）高管就是高度与老板保持一致的管理者；3）高管的价值首先来自满足老板的需求，如果能超越老板的期望并令员工满意，就是优秀的职业经理；4）高管不是管理者，而是领导者，领导者的核心是激励；5）高管的德重于才。
小张发布于：4年前
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