【高管的定位】1)基层是操作层,中层是执行层,高层是创造层和领导层;2)高管就是高度与老板保持一致的管理者;3)高管的价值首先来自满足老板的需求,如果能超越老板的期望并令员工满意,就是优秀的职业经理;4)高管不是管理者,而是领导者,领导者的核心是激励;5)高管的德重于才。

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