句子摘抄“每个人都需要职场贵人，要学会创造自己的职场“董事会”，包括顾问、导师和举荐人。顾”的作者和出处-今日句子

每个人都需要职场贵人，要学会创造自己的职场“董事会”，包括顾问、导师和举荐人。顾问只是可以就单个问题给出建议的人，导师基于对自己的了解和双方的信任，可以帮助区别好与坏，给出具体的、连续性的建议；举荐人是有一定社会资本和权力的人。导师的建议应该不带有个人偏见和主观性，一般每6-8周交谈一次为宜，导师的学徒不能太多，以保证有足够的精力帮助自己。要明白自己对举荐人的价值，以保证举荐自己有助于对方的利益。一般与举荐人建立关系的最佳时机是进入一份工作之前，最好能取得对方关于升职的承诺和时间表。举荐人最好不止一个。