麦考尔还曾指出：当领导者们觉得自己天生比别人强时，他们会开始忽视下级的需要或者不在乎他们的感受。僵固式思维模式的领导者不会去关心那些小人物，他们中很多人甚至很鄙视公司里比自己职位低的人。这会导致什么情况呢？在督促下属的时候，这些领导们可能会欺压员工。
—— 卡罗尔·徳韦克《看见成长的自己》
苍白女子发布于：2年前
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