职场上的性别歧视并不仅仅来自于男性。比如作为既得利益者的总经理可以借着自己处于权力关系的顶端去审视女下属,也会借由女性之间的暗流涌动,让她觉得自己地位岌岌可危。本质上,他并没有把女性员工当做平等的男性职工看待,要么是兼具红袖添香与解语花的“侍妾”,要么是轻易把她丢入东亚女性自我怀疑的深渊里,使得她变得面目可憎,从而展开雌竞。比如何瑞之,作为全剧相对平和的男性,也是随便就能给别人标签,“你工作不热情”,只不过简庆芬暗恋他,所以会格外在意他的评价,不过我仔细回忆,我上班时也是非常在意同事随意的judge。更为窒息的是,总经理与何瑞之共同怀念Rebecca,前者是因为她是聪明的若即若离的美貌的情妇,后者则是连用做梦怀念她的方式都是想象她心甘情愿地嫁给他,给他生孩子,以及为他做五菜一汤。面对照料丈母娘的困境,他想到的方法就是不假思索地让简庆芬离职,反正“挣钱不多,你也嫌烦”。

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