心得评论

相关句子推荐 换一换

喜欢句子“如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工...”的用户可能也会喜欢下面的句子：

• 一个有效的CEO（或高层管理者）从不进行微观管理。
• 有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
• 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
• 如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
• 有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。
• 并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
• 不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
• 经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
• 把你荆棘丛生的才来去我不起出万丈光芒来 到时候你这都立个去要边这生得有发现 你所经历的一切 全着中值得
• 宁做一只孤魂，终日守在你的身旁。

本句子“如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的...”共有67个字。如果你喜欢本句子并且有同样喜欢的其它好句子推荐，欢迎 发布新句子。