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• 一个有效的CEO（或高层管理者）从不进行微观管理。
• 有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
• 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
• 如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
• 有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。
• 并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
• 不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
• 经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
• 《笑》 你看我是在对你笑，我只是不想跟你说话 你看我是在对你笑，我只是想静静看着你 你看我是在对你笑，我只是想多看你身后的人两眼 你看我是在对你笑，我只是忆苦思...
• Très peu de cause peut avoir beaucoup d'effet. - 很小的因可以有极大的果。

本句子“在为管理人员有权做出的决策设定限度时，有一条简单的规则：凡未以文字明确规定划归较高层次管理部门的所有职权，都归较低层次的...”共有67个字。如果你喜欢本句子并且有同样喜欢的其它好句子推荐，欢迎 发布新句子。