在组织的各种流程中,最核心的是人员流程、战略流程和运营流程。战略流程的目标是保证组织能制定正确的竞争战略,运营流程的目标是使得组织在现有的人力资源和竞争战略的基础上制定合适的运营计划,它是战略流程和人员流程的结合。

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