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3月前

四是廉政建设。结合我县开展的廉政风险防控体系建设，找准风险点，强化防范措施，从系统上防范腐败的发生。创优发展环境，加快 “三单一网”平台建设，公开办事流程，优化和简化办事程序，提高工作效率。开展整治机关“庸、懒、慢、散”不良习气活动，激发活力、提升效能，坚决杜绝 “人难找、门难进、脸难看、事难办”的现象发生。要求领导干部严格执行“八项规定”，廉政从政，打造“勤政、廉洁、务实、创新、高效”的干部队伍。

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3月前

坚持以目标为引领，切实做好经济监测预警分析，关注苗头性、倾向性问题，及时提出意见建议，促进经济社会有序平稳较快发展。

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3月前

全力抓好生态文明建设。协调相关部门主动作为，合力推进生态创建、环境治理、健全机制、生态产业发展等各项生态文明建设工作。

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3月前

一是牢牢抓住服务企业，千方百计保持经济平稳运行；二是牢牢抓住项目“牛鼻子”，招大引强、推进重点项目。

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3月前

三是注重项目推进。完善落实项目推进机制，实施项目推进的链式服务，协调解决制约项目落地建设的各类问题，推动已签约项目尽快落地建设、早日投产。

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3月前

一是转作风，多调查。深入基层调查研究，倾听民声，分析问题，提出建议，广泛收集掌握第一手资料，使分析判断建立在客观真实的基础上。

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4月前

二是依法行政，强化法治机关建设。完善各项规章制度，做到有章可循，真正规范办事行政行为。

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4月前

有作为。要把准党政主要领导的工作思路，一切工作出发点和落脚点都要服从于全县大局，发改工作关键是要得到党政主要领导的肯定和认可，有为才有位。要紧紧围绕中心工作，主动谋划、勇于担当

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4月前

六是抓队伍强作风。强化干部职工的政治业务素质，努力提高行政能力和服务水平。不断强化工作作风建设，努力打造一支纪律严明、善于学习、团结协作、工作高效的队伍。

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4月前

2.以专题调研出亮点，彰显参谋本色。
无调查无发言权，调研是做好参谋助手的基本功。围绕区域经济和社会发展及改革创新的热点难点问题，有的放矢开展调研。在调研的方式方法上解放思想借助外力，与专业机构、大专院校开展合作，提升调研课题的理论水平，也是业务人员学习的好机会。

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4月前

深入研究，吃透政策。准确把握政策支持的导向和重点,认真组织调研、搜集整理相关资料和情况,把功夫下足下准,有针对性地开展工作。核心是用足、用活、用好政策，最大限度发挥好政策的引导和促进作用。

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4月前

要打造责任型队伍。干部职工端正对事业负责、对地方发展负责、对单位负责、对下属负责、对个人前途负责、对家庭社会负责的态度。四是要打造创新型队伍。让每位干部职工敢于打破条框束缚，开拓思维，创新工作。

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4月前

要进一步强化理论学习，尤其是要关注国家、省、赣州市一系列新政策、新战略，并注重结合我县实际情况，综合运用。努力创新分析研究模式，切实提高课题的客观性、务实性、准确性和前瞻性，及时转化研究成果，为县委县政府和上级部门科学决策提供服务。

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4月前

一是加强项目储备。按照中央预算内投资计划和专项建设基金的投资方向，充分利用国家发改委建立的重大建设项目库系统及软件，发挥专项工作经费的最大效益，开发储备好我县重大基础设施建设项目，提前做早做实项目前期工作。

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4月前

三是进一步提高工作质量和效率。严格考核制度，切实增强服务意识和大局意识，及时办理各项审批审核手续；切实加快公文流转速度，对需多个部门会同上报的项目，提前做好沟通衔接，保证会文单位即到即阅即办，不无故拖延时间；对在落实扩大内需政策措施和项目申报工作中拖延、贻误时机造成损失的，严格追究分管领导和经办人的责任。

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