柔软管理的关键:基于职业爱好的感召力,鼓励与发掘职业爱好,让有职业爱好者成为管理者,这样他更容易在聚焦、投入、激情中产生感召更多追随者的人格魅力,从而辅助支持减少管理摩擦与降低相关成本。

—— 袁岳青春不应被浪费

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