提出建设性批评的人本身并无过错,而当听到他人的批评时,我们应该认真地反思自己,如果确实存在错误,就应该及时改正;如果认为没有错,则应将批评视为一种有益的建议,从中吸取有价值的意见,以促进个人的成长和进步。这种开放和谦逊的态度,能够帮助我们更好地认识自己,提高自我,也能促进人际关系的和谐与团队的协作。

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