企业和员工权益之间是一种辩证关系。企业作为盈利机构,需要通过有效管理和资源调配来保持竞争力。而员工则是企业的重要组成部分,他们的劳动成果为企业带来了利润。因此,企业应该在确保员工权益的基础上,追求自身的可持续发展。平衡企业和员工的权益是一项长期而复杂的任务,需要政府、企业和社会共同参与。

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