任何组织做事都有其目的,至少组织领导者都有目的。但是随着时间流逝和组织规模增长,目的会被层级隔离、淡化,剩下的只是成为片段的问题或事件,最终沦为机械的工作步骤。这一点在大型组织规模中屡见不鲜:都在忙工作,而不知道组织的目标。

平日忙于事务,没有时间停下来思考,机械重复也无可厚非。当有空的时候,也许又因为好不容易闲暇,却不愿思考。于是周而复始、日复一日地不断重复,直至老去。这是大多职场人正在经历的人生。

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