你不必喜欢或崇拜你的上司,你也不必憎恨他。但是,你必须管理他,这样他才能够帮助你取得成绩、成就,以及个人成功。
现代企业结构调整频繁,上司更换频率也很高,因此提出明确的问题就非常有益。

—— 珍妮弗·康维勒内向者沟通圣经

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