其实“四不两直”调研方式，是避免了走过场、搞形式主义，而是要得到实实在在解决问题的效果。如何能在调研中发现问题这是一门学问。1、摆事实，讲道理，与大量基层员工谈话沟通，和实际情况联系起来，理出思路。2、把解决问题分几步走，每一步都要回头看。3、尽量少问责，更不要把问题在反馈给基层单位领导，让其自己解决。
微信用户0517发布于：1年前
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