荷兰管理学家曼弗雷德,写了一本叫《刺猬效应》的书。曼弗雷德认为,一个团队一定要形成某种亲密性,但不是亲密无间,不是极致的平等、扁平化,而是在亲密的同时保持距离感,或者说是保持边界意识和领地意识。
—— 吴伯凡《刺猬效应》
微信用户8339发布于:1年前
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