其实坐冷板凳的原因很好找,无非就那么几种。
第一,你工作能力不行,先前的表现给领导留下了非常恶劣的影响,使得他根本难以再相信你能干好工作。当有新的任务时,他宁愿起用新人也不肯再将工作安排给你。
第二,你太被动,从来不会主动和领导沟通,说明你的想法,说出你的志向。平时在工作中你也表现得非常被动,别人不安排的事,你从不主动去做,久而久之,即便你再有能力,没有能够表现的机会,在别人眼里,你也就只是一个没有多大用处的人。如果你一直无法将自己的能力展现出来,那么你就只能等着被埋没。

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