你有没有发现?
如何想带好一个团队,
不是要怎样指挥,
而是要起好一个带头作用,
认真负责,
诚恳,
以结果为导向,
发生事情,用于沟通,
这样就可以感染到团队成员,
越是说教,
越听不进去,
反而树立好榜样,
让团队成员自我发现
是不是这样?

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