人才引进创新
一是柔性“引”。聘请美国注射成型领域顶尖专家吉姆、中组部第八批“千人计划”入选者李小毛、江西理工大学万林生等专家教授到我县技术指导。二是鼓励“回”。完善大余籍在外人才信息库,注重加强沟通联系,引回大余籍人才王兵在悦安超细公司担任生产副总。

心得评论(2)

  • 微信用户9362:加大人才引进,振兴大余工业经济。

    2024-05-09 18:26:10 喜欢(0) 回复

  • 微信用户9362:加大人才柔性引进,振兴大余工业。

    2024-05-08 12:11:47 喜欢(0) 回复

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