员工越来越沉默，不愿意发表意见，也不关注工作的结果，对于组织来说是一种危险信号。其主要原因在领导本身，制度的执行、管理的不当等导致员工的积极性与主动性受到挫伤
—— 不详《今日头条》
微信用户7184发布于：10月前
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