评价一个人,提拔一个人,不能仅仅看素质这个软标准,要都种是开作是客观上里来看绩效和结果。德的评价跟领导的个人喜好和对去开要物好能识的局限性有对向和大的关系。绩效和结果是可没可没在在的,是客观的。

—— 格军正非以奋斗者为本

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