一位猎头给求职者的建议
1、时机：早点进大公司，珍惜最好的七年。无论是升职还是跳槽，工作后的第3-第10年（26岁-33岁）是最好的时期。男女都一样，35岁后职场机会减少，只有少数管理岗位才有被猎头挖走的可能。
2、技能：提高和拓宽专业技能是关键。除了做好本职工作，要紧跟行业动态，提升业务能力，自学相关课程，会做人，懂人心，才能在职场游刃有余。不要用一年的经验做十年的事。
3、学历：学历永远是敲门砖。想要的岗位，最低要求全日制本科学历；心动的岗位，基本要求是
985/211。没办法，竞争太激烈。虽然学习不代表全部，但没有学历就难以前行。
4、成长：安居乐业，学多点技能，早点提升自己的赚钱能力。年轻是用来奋斗的，不要等到被裁了才痛哭流涕。建立有逻辑的思维架构，培养多角度的分析思路，坚持全面的总结等能力都是必修课。
5、稳定：稳定性是重要的衡量标准。包括情绪稳定、履历稳定。情绪稳定才能在职场内核稳，机会多...
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