对于急于想约束员工却束手无策的经理,个人魅力论建议他采取激烈的手段,大事 整顿一番,逼得员工兢兢业业。但阳奉阴违的员工,私底下可能正质疑这老板究竟有没有为他们着想,有没有他他们当作机器看待。

—— 史蒂芬·柯维

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