其实说来说去,对于人际关系的决策,只有2个东西。一个叫做过往,即你以前表现如何,这决定了你是否靠谱、是否具有稳定的兑现性、危险风险系数是否高。但这只能说明你的过往,并不是决策的关键。另一个叫做未来,即你以后能够提供多少预期,这决定了你未来还能够提供多少额外价值和新增量价值。这才是影响决策的关键要素。以前很好,但未来没有预期,注定被抛弃。以前很好,未来有预期,必定善待。

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