在职场生活中,我们经常被周围的环境影响到自己的思想。有这么一个有趣的踢死猫效应,这条效应很清晰地把我们职场中的愤怒连接成一个链条传递下来。在这个效应链里,人们不满的情绪和糟糕的心情,会像食物链一样地沿着等级和强弱组成的社会关系链条一次地传递下去,就像金字塔一样,在最顶层的也就是说老板,他将不满的情绪发泄到下属的身上,然后老板的下属又把他的不快的情绪转发到他的下属身上,直至最底层的员工。作为底层的我们,没有话语权,只能默默地承受上司由于他们的不满的情绪而给予我们的压力,我们无处发泄我们的不满,我们是受害者,就是那只猫,任人踢,直到踢死为止。那踢死猫效应究竟是怎样的呢?

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