我们的命运是相互依赖的。要知道可以寻求他人的帮助。由此必然得出这样的结论:
业绩不达标在任何情况下都是不可容忍的,因为这会伤害到每一个人。
长期的人际关系,本来就既令人愉悦,又能提高工作效率,所以应有意识地进行培养。人才流失导致需要对新人重新培训,因而于公司不利。金钱只是取得优异的副产品,而非努力的目标。我们在桥水工作的最重要目标是达到优异并持续精进。说得再明白一些,不是为了大赚其钱。当然,也不是说赚钱少就心满意足了。正相反,你应该期望赚更多的钱。如果我们秉持这个理念,我们的工作就会富有成效,公司的财务状况就会很好。相对地,就会做到人人平等。桥水的每位员工都应富有主人公精神,自觉按此行事,也监督他人按此做事

—— 达里欧原则

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