生活里80%的痛苦都来源于上班但是如果你不上班,就会有100%的痛苦来自于没钱。彼得定律揭示的是所有职场人在升职加薪时的一个普遍规律:每个人都会被晋升到他不能胜任的岗位。这是因为现在的职场晋升规则大部分是“基于贡献”而非“基于管理能力”的,因此在岗位上业绩优秀的人通常会更容易被晋升。然而,残酷的事实是:你所晋升的岗位通常所需要的知识、技能、能力和你原来的岗位是不一样的。也就是说,旧岗位做得再好都不代表新岗位能做好。

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