【如何提高团队执行力】1.让合适的人做合适的事；2.看清楚哪些只是业务能力强的人，哪些是真正具有领导力的人；3.有非常清晰的责任体制；4.有非常清楚的“里程碑”体制；5.监督；6.发现人才，培养人才；7.协作；8.留住优秀人才；9.后续的跟踪。
暖伴发布于：3年前
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