管理者的身份不仅要考虑管,还要考虑理。管是管住,让所管的人按要求做;理是理顺,是将利益和责任理顺,该得的利益得够,该负的责任负全,而且要人性化,要将管理者和被管理者的目标统一,这样才能形成合力。”

校长法则423

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