公司要快速成长,人员一定要更新,
老人员,就是老业绩,
一定要找优秀的人来加入我们,
一个公司业绩不好,往往原因不是单方面的,
要想有大成,走的路,必定不是寻常路,
创哥管理的秘诀,就是只使用现成的,用完对得起即可.
中小企业要快速发展,人员一定要更替.

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