成为管理岗位最起码具有的12种品质
1．忠诚﹣﹣总是站在企业发展的立场上思考问题
2．敬业﹣﹣提供超出报酬的服务与努力
3．积极﹣﹣从"要我做"到"我要做
4．负责﹣﹣让问题的皮球止于你
5．效率﹣﹣跟穷忙瞎忙说再见
6．结果﹣﹣开始就要想怎样把事情做成
7．沟通﹣﹣带方案沟通，当面沟通，当场解决
8．团队﹣﹣滴水融入大海，个人融入团队
9．进取﹣﹣挤时间给自己增高、充电
10．低调﹣﹣成绩只是开始，荣誉当做动力
11．成本﹣﹣不浪费公司的资源，哪怕是一张纸
12．感恩﹣﹣学会感恩，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。
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