成为管理岗位最起码具有的12种品质
1.忠诚﹣﹣总是站在企业发展的立场上思考问题
2.敬业﹣﹣提供超出报酬的服务与努力
3.积极﹣﹣从"要我做"到"我要做
4.负责﹣﹣让问题的皮球止于你
5.效率﹣﹣跟穷忙瞎忙说再见
6.结果﹣﹣开始就要想怎样把事情做成
7.沟通﹣﹣带方案沟通,当面沟通,当场解决
8.团队﹣﹣滴水融入大海,个人融入团队
9.进取﹣﹣挤时间给自己增高、充电
10.低调﹣﹣成绩只是开始,荣誉当做动力
11.成本﹣﹣不浪费公司的资源,哪怕是一张纸
12.感恩﹣﹣学会感恩,工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会。

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