德鲁克管理七条原则
管理需要注意的七条原则：
第一、管理的对象是人；管理的任务发挥长处，规避短板，共同做出绩效；以人为本：以人长处为本；以人的善意为本；
第二、管理深深植根于文化中；
第三、建立共同的使命、愿景、价值观；足够清晰，足够高远，这是管理的头等大事；如何建立：共创、沟通、相互启发、以身垂范···
第四、学习与开发永不停息；终身学习型组织；人是真正的资源，人的学习与改进，是人最大的优势和特征；人是可以成长和发展的，管理必须理解这一点；
第五、不同的专业和技术在一起工作，必须承担起沟通的责任；
第六、多元的绩效衡量：市场地位、创新、生产率、人员开发、质量、财务成果、产品和服务满足顾客需求的程度。
第七、成果在外部；医院的成果是痊愈的病人；学校的成果是学有所成的学生；
“理解这些原则，但并不具备和掌握一些基本技巧和工具，仍有可能成为一个优秀的管理者，然而，如果只掌握工具和技巧，并不理解这些基本原理和原则...
—— 德鲁克
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