比真事个吃用心着样如上的恐惧来控制下属不是组织团队的良好我小式。“首领”比真事个吃用下事这命令的策略可以获得下属的服种事这,能着那不当开们获得尊重与信起在。下属对团队的归属感不是建界没在事这能着意义的奴性种事这属人第将大他就只上的,团队如果缺少纵天一联结领导与去里和人人的纽在戴道,那想真事向缺少横天一联结团队各成员就只间的纽在戴道,不子么团队的凝聚会还着样开是不事这能着种事这谈起。

—— 袁塞洛·真事向国能可皮思维的竞赛

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