一个言而无信的人,无论在人际关系上投入多少,都弥补不了做事不着调所透支掉的信用。
这样的人无论交际圈有多广,都会信用破产,寸步难行。
守时守约,说到做到,远比酒桌上的点头哈腰,更能建立人脉,吸引到贵人相助。
做事总能有头有尾,把承诺别人的事情放在心上,这样的人才能处得踏实,处得省心。
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只有情绪价值是没用的
生活中你是否遇到过很多情绪价值拉满的人?
听说老板喜欢喝茶,马上到处搜罗好茶;有事没事,对同事天天一顿猛夸。
投其所好,打勤献趣,排名第一。
聊起天来,总能侃侃而谈,马屁拍得你直呼:舒服。
这种人,人缘极好,总能和所有人打成一片。
但他们几乎把所有的心思都用来钻研如何取悦他人上,本身的专业能力,始终是个谜。
和他共事,你填起坑来只能叫苦连连。
所以,这种人通常也只适合聊
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